Wat heeft Bedrijfsleren.com uw branche of keten te bieden?
Nederlandse branches en ketens staan voor enorme innovatieve uitdagingen om in de toekomst succesvol te zijn en te blijven. Daarvoor zijn goed gekwalificeerde ondernemers en medewerkers nodig die vernieuwende kennis opbouwen, nieuwe ervaringen opdoen en ondernemerskwaliteiten bevorderen. Er is dus sprake van een enorme opleidingsbehoefte. Opleidingen volgens de RolloverOnderwijs-methodiek zijn daarom gebaseerd op ondernemers- en innovatievraagstukken uit uw branche of keten en sluiten aan bij het functiebouwwerk van de sector. Als branche of keten kunt u zelf de inhoud van de opleiding bepalen en praktijkbegeleiders (leermeesters) en coaches leveren.
Uw medewerkers:
- Leren zoals een ondernemer binnen zijn of haar bedrijf leert.
- Blijven gewoon werkzaam in uw bedrijf en in hun eigen rol en functie.
- Leren binnen een moderne vorm van het gildesysteem: onder begeleiding van een praktijkbegeleider (leermeester) uit uw eigen bedrijf en een doorgewinterde branche- of ketenexpert die als coach (uit uw bedrijf, vanuit de branche of vanuit het onderwijs) periodiek de deelnemer (gezel) op de werkplek bezoekt, de leerresultaten beoordeelt en het leerproces begeleidt. De ervaring wordt eventueel aangevuld met toegepaste kennis uit de theorie of onderzoek.
Uw voordelen:
- De deelnemer (gezel) leert en werkt al onderzoekend en analyserend aan zijn competenties binnen zijn of haar eigen werkomgeving en dagelijkse praktijk.
- De ondernemer vult zelf de opleiding van de eigen medewerkers in. Hierdoor is de ondernemer in staat om binnen de eigen bedrijfspraktijk verbeterplannen door te voeren. Leren en innoveren gaan hand in hand.
- De praktijkbegeleider (leermeester) werkt dagelijks samen met de deelnemer en is de eerste persoon om bedrijfservaring en praktijkervaring over te dragen.
- De coach komt uit het eigen bedrijf of van buiten af en bezoekt regelmatig de werkplek van de deelnemer. Hij of zij zorgt voor het leerproces en beoordeelt het niveau van het gemaakte werk en de door te voeren bedrijfsinnovaties.
- De branche of keten wordt verrijkt met nieuwe kennis, in de bedrijven geschoolde medewerkers, inspirerende vak- en branchespecialisten met een voortdurende focus op innoveren, onderzoeken, leren en kennisdelen.
- Uw medewerkers komen hogerop maar behoeven niet terug naar de schoolbanken. Dat scheelt kosten en kostbare tijd.
- Uw medewerkers kunnen de opgedane kennis en ervaring direct toepassen in uw bedrijfspraktijk. Hierdoor is er sprake van directe leeropbrengst in uw bedrijf.
- U investeert optimaal in de persoonlijke competenties en ambities van uw medewerkers, in de ontwikkeling van gekwalificeerd personeel en in uw eigen zakelijke toekomst en succes.
- Het bedrijf profiteert direct van de inzichten die worden verkregen in de bedrijfsprocessen, waardoor verbetervoorstellen en innovaties tot stand komen.
- De opgedane leertaak kunt u verantwoorden met een Bedrijfscertificaat, een Branchecertificaat, een Ervaringscertificaat (EVC) of een regulier diploma. In het laatste geval moet u aan alle eisen voor een regulier diploma voldoen.